Gebruik van Cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Bij optimaal gebruik van deze website stemt u toe met de inzet hiervan. Verdere details vindt u hier.

_DSC6259.tif

Mensen. Waarden. MEWA

Toegewijde routinier

Wij effenen het pad naar de carrière die bij u past

Onderstaand leest u voor welke functies wij vaker op zoek zijn naar versterking, waarover u idealiter zou moeten beschikken en hoe wij u voor MEWA willen enthousiasmeren. We verheugen ons op uw sollicitatie.

U beschikt over meerjarige beroepservaring en interesseert zich voor een nieuwe uitdaging bij MEWA? Een blik op onze vacatures toont: een uitermate veelzijdig spectrum aan activiteiten – van leidinggevend en bestuurlijk, productie en verkoop tot aan logistiek en administratief.

weetjes over dit thema 

Uw werk als servicechauffeur

01
Uw werk als servicechauffeur

De grote wijde straat is uw werkgebied

U bent altijd op pad: de servicechauffeurs van MEWA genieten van hun vrijheid op de weg en verrichten verschillende logistieke taken. Deze beperken zich niet alleen tot het transport, maar het omvatten ook taken die vallen binnen het kader van klantenservice. Op basis van het persoonlijke contact ter plekke en hun sterk ontwikkeld gevoel voor service, zijn onze servicechauffeurs het visitekaartje voor het bedrijf en heel vaak het eerste aanspreekpunt.

Wat u als meedoener onderscheidt:

  • U bent communicatief en vindt persoonlijk klantencontact leuk.
  • U bezit een rijbewijs CE en indien mogelijk ook een ADR-certificaat.
  • U bezit technische basiskennis van motorvoertuigen, bijvoorbeeld over de verkeersveiligheid en gebruiksveiligheid bij het controleren van voertuigen.
  • U voelt zich fit genoeg om de fysieke eisen van het soms stressvolle logistieke werk aan te kunnen.

Als servicechauffeur hebt u de mogelijkheid om u verder te ontwikkelen en te solliciteren op andere vacatures binnen de onderneming, bijvoorbeeld op het gebied van chauffeurstraining, bij de onderhoudsafdeling of ook bij commerciële afdelingen en de klantenservice.

Wat wij als kansengever bieden:

  • korte afwezigheidstijden dankzij ritten van een of twee dagen (met hotelovernachting)
  • een goed begeleide start op basis van een uitgebreid inwerkschema
  • betaling volgens de cao
  • vakantiegeld en kerstgratificatie
  • bedrijfspensioen en betaling voor spaarregelingen

Uw werk bij de klantenservice

03
Uw werk bij de klantenservice

Bij u wordt excellente klantservice groot geschreven

Het blijvende succes van MEWA hebben we niet op de laatste plaats te danken aan een uitermate betrouwbare klantenservice. Of het nu in de buiten- of binnendienst is: Wij zijn regelmatig op zoek naar medewerkers die een belangrijke bijdrage leveren aan het tevreden stellen van de klant en op deze manier de klant voor de lange termijn aan MEWA weten te binden. 


Wat u als meedoener onderscheidt

  • Bij voorkeur beschikt u al over werkervaring met direct klantcontact.
  • U bent communicatief sterk en vindt het leuk om met mensen om te gaan.
  • U hebt een sterk ontwikkeld gevoel voor service.
  • U lost crisissituaties op een zeer rustige manier op.

Bij de klantenbegeleiding biedt MEWA aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld in de vorm van een leidinggevende functie bij de regionale klantenservice of in het Key Account Management. Met de benodigde voorkennis bestaat er bovendien de mogelijkheid om over te stappen naar een commerciële functie.

Wat wij als kansengever bieden

  • een goed begeleide start op basis van een uitgebreid inwerkschema
  • een aantrekkelijke arbeidsplaats in een moderne, toekomstgerichte onderneming met toekomstperspectieven voor de lange termijn
  • salaris volgens intex-CAO
  • bijzondere jaarlijkse beloningen zoals vakantiegeld en kerstgratificatie
  • bedrijfspensioen en betaling voor spaarregelingen
  • flexibele werktijdregelingen
  • een ruim aanbod aan personeelsvoordelen

Uw werk bij verkoop

04
Uw werk bij verkoop

Zonder sales staat alles stil!

Een efficiënte sales is een must om als onderneming succesvol te blijven. Hier worden onze speciale kwaliteitseisen met betrekking tot advies, productvoordelen en servicegerichtheid doorgegeven aan de klanten. Ervaring betaalt zich hier op alle vlakken direct uit. Als u uw verkooptalent al aantoonbaar met succes hebt kunnen inzetten, biedt u al goede voorwaarden voor een commerciële functie bij MEWA, bijvoorbeeld in de buitendienst of als telefonische verkoopassistent.

Wat u als meedoener onderscheidt

  • U bent zeer communicatief, slagvaardig en argumentatief sterk.
  • U weet hoe u behoefte creëert en weerstand overwint.
  • U overtuigt met een overtuigend en zelfbewust optreden.
  • U toont in hoge mate zelfinitiatief.

Wanneer u wilt reageren op vacatures voor leidinggevende functies moet u voldoen aan de volgende eisen:

  • U hebt al meer dan enkele jaren outbound-teams opgebouwd en gecoacht.
  • U weet hoe u mensen kunt motiveren tot het leveren om bijzondere prestaties te leveren.
  • U bent een leidinggevende pur sang die het potentieel van de medewerkers snel herkent en ontwikkelt met de juiste maatregelen.

Wat wij als kansengever bieden:

  • een goed begeleide start op basis van een uitgebreid inwerkschema
  • uitstekende verdienmogelijkheden met een vast salaris, een premie- en bonussysteem, vakantiegeld, kerstgratificatie en incentives
  • een verkooporganisatie die in de Champions League speelt
  • een markt met enorm groeipotentieel en dienstverleningsproducten die klanten uit alle branches het leven gemakkelijker maakt
  • beproefde verkoopconcepten, richtlijnen en hulpmiddelen, die tijdens intensieve trainingen worden geleerd en leiden tot een topprestatie
  • de meest moderne door ons ter beschikking gestelde thuiswerktechnologie voor verkoopmedewerkers
  • een ruim aanbod aan personeelsvoordelen

Opleidingsmogelijkheden om taken met een grotere verantwoordelijkheid uit te voeren of leidinggevende functies te bekleden, bijvoorbeeld in de team-, verkoop, of regio-leiding
In ons medewerkersprogramma voor de afdelingen marketing & sales draait alles om de mensen en hun kansen, prestaties en waardering. Hier zijn alle medewerkers onderdeel van de zogenoemde 'PaceMakersWorld' (PMW). De PaceMakers zijn de stuwende krachten aan het begin van de klantencyclus die met hun werk de basis vormen voor een solide en gezonde ondernemingsgroei. PMW-leden van de 'Star Club' hebben de salesdoelstellingen overschreden en worden daarvoor tijdens de nieuwjaarsevent geëerd. De 'besten van de besten' nemen deel aan de jaarlijkse 'Star-Club-Reis'. Wie zich jarenlang onderscheidt door bijzondere successen hoort bij de 'All Stars' – een kring die regelmatig bijeenkomt om ervaringen uit te wisselen en geniet van speciale benefits.